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Ex empleado de Google demanda a la empresa por "discriminar" a hombres blancos

Autor: RF Nacional

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Fecha: 8 enero, 2018

James Damore, es ex ingeniero de Google y autor de un polémico manifiesto machista que circuló en los foros internos de la compañía. En dicho manifiesto, sostiene que las mujeres pueden no estar representadas por igual en la industria tecnológica porque son "biológicamente menos capaces en ingeniería" por lo que Google lo despidió en agosto pasado. Luego entonces, Damore y Gudman acusan a Google de discriminar a hombres blancos (caucásicos) y que tengan posturas distintas a la opinión mayoritaria de la empresa. Este lunes 8 de enero, fue presentada una demanda colectiva en Santa Clara, California, acusando a la empresa filial de Alphabet de discriminar a hombres blancos cuyas posturas políticas son impopulares entre sus ejecutivos. La denuncia fue presentada por Damore junto con David Gudeman, otro ingeniero que fue despedido de Google en 2016 por haber hecho comentarios sobre un compañero musulmán. También busca representar a todos los empleados que han sido supuestamente discriminados por sus "posturas políticas percibidas como conservadoras", su "género masculino" o "raza caucásica". En la denuncia, compartida completa por TechCrunch, argumentan que Google señala, maltrata, castiga y despide sistemáticamente a empleados que expresan puntos de vista apartados de la opinión mayoritaria de la empresa sobre temas políticos planteados en el lugar de trabajo y relevantes para las políticas de empleo y negocios de la compañía. Además, afirma que la diversidad en las políticas de contratación se basa en asignaciones ilegales para cumplir con sus porcentajes deseados de mujeres y otras minorías. Además, acusa a Google de avergonzar abiertamente a los gerentes que no cumplen con dichas asignaciones, denostando en el proceso a los empleados masculinos y caucásicos que señala como los "menos favorecidos". También asegura que la presencia numérica de mujeres está fundada únicamente en su género, mientras que la presencia de varones caucásicos era hasta desaprobada en las reuniones semanales de toda la compañía. Finalmente, la demanda agrega que Damore, Gudman y otros miembros fueron "marginados, menospreciados y castigados por sus opiniones políticas heterodoxas" y por "sus circunstancias de nacimiento al ser caucásicos y/o varones". Por todo lo anterior, la demanda busca compensaciones monetarias, no monetarias y punitivas. Con información de Hipertextual.

Source: Internacional